為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進從嚴治黨向縱深發(fā)展。5月14日，居泰公司黨總支召開構建“居泰黨建˙黨員積分制管理”新格局動員會議，標志著精細化、規(guī)范化和科學化的黨員積分制管理，在全司范圍內(nèi)正式啟動。

黨員積分制管理，旨在通過“小積分”凝聚“大隊伍”，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)，進一步激勵黨員干部愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、營造黨員間比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

“黨員積分制管理”工作，以黨支部為單位，立足于量化形式的積分，科學設置基礎分項、獎勵分項和倒扣分項和一票否決四個板塊，采取個人自評、領導小組評定、黨員大會評定，公示等環(huán)節(jié)定期對黨員積分情況進行綜合評定，黨員年度積分考評，設有優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員四個等次，讓黨員從評分中明短板、找差距、強整改。

黨員管理考核量化公開，打破了過去憑主觀印象考評黨員的習慣模式，使評價有了科學化、精準化的參考依據(jù)，為進一步鞏固提高“基層黨組織標準化”建設水平，增添了持續(xù)動力。