市民卡公司作為興瀘集團旗下科技類企業(yè)，始終堅定不移落實“瀘州市智慧社會服務運營商”的發(fā)展方略，以科技賦能的“加速度”努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。

高舉旗幟，切實堅持“一個貫穿”

堅持黨建貫穿于公司治理始終，為公司發(fā)展提供堅強組織保障，永葆國企政治本色。一是扎實抓好黨史學習教育，進一步為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚強大動能。二是堅持加強黨的領導與完善公司治理相結合，堅持黨管干部、黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設，不斷強化企業(yè)發(fā)展的組織保障。三是持之以恒加強黨風廉政建設，堅持以案促改、標本兼治，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

加壓奮進，切實實現“兩個突破”

乘勢而上，在培育數字新模式新業(yè)態(tài)謀求突破。搶抓國有企業(yè)數字化轉型的機遇，在“借東風”的同時，緊跟持續(xù)強化后疫情時代數字化、智能化發(fā)展趨勢，抓好技術創(chuàng)新和產品研發(fā)、抓實信息化項目建設根基、抓緊信息化建設職能專項規(guī)劃，在以數賦能的道路上，成就好企業(yè)全新未來。

精準發(fā)力，在打造本土特色電商品牌謀求突破。積極拓展商業(yè)服務、金融服務功能，實現市級主要政務服務、公共服務功能整合。以團隊建設、渠道建設及粉絲培養(yǎng)為核心，探索具有地方特色的運營模式。借助集團現有資源優(yōu)勢，促進集團實體業(yè)務與電子商務平臺的互通互長。

主動作為，切實做強“三種能力”

做強項目建設核心能力。培育核心技術團隊，加大建設、管理、運營及維護投入力度，統(tǒng)籌推進“產學研”合作，逐步打造在云計算、框架設計、UI等方面的核心競爭力。

做強職業(yè)素質綜合能力。一是優(yōu)先吸納信息技術、市場營銷優(yōu)秀人才，完善團隊搭建，強化人才支撐。二是通過培訓、競聘、內部輪崗交流等方式，進一步完善公司人才儲備。三是系統(tǒng)打造人才管理體系，持續(xù)優(yōu)化內控制度和流程，建立健全以任職資格與職位相匹配的薪酬管理體等，實行科學管理。

做強智慧城市服務能力。結合我市數字經濟發(fā)展需要，以便民、利民、惠民為出發(fā)點和落腳點，立足公司“瀘州市智慧城市服務提供商”的定位，構筑以政務服務、公共事業(yè)服務、金融服務和商業(yè)服務為主要功能的城市綜合服務平臺，全面提升城市數字化社會公共服務水平。